Voor Wie? 

Parttimers én fulltimers: 

De meeste payrollbedrijven nemen alleen de parttimers over van bedrijven die een snel wisselend personeelsbestand hebben, zoals horecabedrijven. Prokx gaat een stap verder, door eveneens haar diensten aan te bieden voor fulltime personeel. Ook in sectoren met een minder sterk verloop. Prokx specialiseert zich in het ’overnemen’ van het complete personeelsbestand voor een gunstig tarief en is daardoor de ideale partij voor werkgevers. Samen werken we aan een ideale situatie voor u als werkgever, maar ook voor uw werknemers. 

Uitzendkrachten: 

In de meeste gevallen mag u een uitzendkracht na 3 maanden, zonder ’afkoopsom’, zelf in dienst nemen. Indien u gebruik wilt blijven maken van de voordelen van het uitzenden, kunt u de werknemer bij ons op de payroll zetten. Besparingen van € 1000,- per werknemer per maand zijn in dit geval niet ongewoon. 

Horeca Payrolling: 

De terrassen stromen weer vol en de keukens draaien op volle toeren. Uw personeel is de motor van uw bedrijf, daarom wilt u graag zo goed mogelijk voor hen zorgen. Prokx helpt u daarbij en wel door uw personeel over te nemen.

Het hebben van personeel brengt voor u als horecaondernemer een hoop administratieve rompslomp en arbeidsrechtelijke risico’s met zich mee. Denk bijvoorbeeld aan het opstellen van juridisch correcte arbeidsovereenkomsten, loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid, Wet Verbetering Poortwachter, verzekeringen, jaaropgaven, ontslagprocedures, salarisadministratie, afdrachten aan bedrijfsverenigingen, belastingdienst en pensioenfondsen, het bijhouden van CAO- en wetswijzigingen, etc. 

Als u deze rompslomp en risico’s liever kwijt dan rijk bent dan is Prokx voor u de uitkomst. Prokx verzorgt alle salarisadministratie en neemt de arbeidsrechtelijke risico’s over, terwijl u de baas blijft. Voor uw werknemers verandert er helemaal niets. Zij behouden de voorwaarden uit het huidige contract. Daarbij kunt u uw werknemers, die bij ons op de payroll staan, een extra motiverend pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden. Ook wordt u een stuk flexibeler ten aanzien van nieuwe parttimers. De eerste zes maanden kunt u hun payrollovereenkomst namelijk op elk moment opzeggen. U behoudt dus optimale controle over uw personeel en de bijbehorende personeelszaken en loonkosten. 

Kort gezegd plaatsen wij uw werknemers bij ons op de loonlijst, om ze vervolgens exclusief bij u te laten werken. Op deze manier heeft u meer tijd om u beter te concentreren op uw kernactiviteiten. En dat loont! 

Neem nu contact op met Prokx en ontdek de mogelijkheden voor u !