(klikt u op een vraag om het antwoord te bekijken.)

Hoe en wanneer is mijn contactpersoon bij Prokx te bereiken?

Prokx Payrolling is van maandag tot en met vrijdag van 08:30 tot en met 17:00 uur te bereiken.

Kan ik meedoen aan het spaarloon via prokx?

Ja, als je geïnteresseerd bent, neem dan contact met ons op. Wij sturen je een deelnameformulier toe.

Kan Prokx Payrolling zo maar afscheid van mij nemen?

Natuurlijk kan dit niet. Je hebt net zoveel zekerheid als voorheen. Ontbinding van een arbeidsovereenkomst kan alleen via de kantonrechter of via het CWI. Er verandert dus niks.

Verandert mijn salaris bij Payrolling?

Er verandert niets, alles blijft zoals voorheen. Je behoudt dezelfde rechten en plichten en dus ook hetzelfde salaris.

Wanneer krijg ik mijn jaaropgave?

Deze zal uiterlijk voor eind februari van het nieuwe jaar aan je worden verstuurd.

LET OP:

de jaaropgave wordt éénmalig verstrekt dus bewaar hem goed!

Wanneer ontvang ik mijn loon en mijn loonstrook?

Als we de dinsdag in de verloningsperiode de uren voor 12:00 uur hebben ontvangen, wordt het loon op de vrijdag van dezelfde week overgemaakt. Bij het overmaken op een girorekening kan de verwerkingstijd iets langer duren.

De loonstrook wordt op de maandag na de verloningsweek gepubliceerd en kunt u inzien via uw persoonlijke verloningspagina. Direct na inschrijving bij Prokx ontvangt u via uw e-mailadres een inlogcode voor uw persoonlijke verloningspagina.

Het periode overzicht is te downloaden via "documenten".

Wanneer wordt het vakantiegeld uitbetaald?

Het saldo reservering vakantiegeld (8%) kunt u maximaal twee keer per jaar schriftelijk (per mail) bij Prokx opvragen. Het wordt dus niet automatisch in, bijvoorbeeld mei, uitgekeerd.

Wat gebeurt er met mijn opgebouwde rechten en dienstjaren?

Prokx Payrolling neemt alle verplichtingen over als opvolgend werkgever.

Wat is loonheffingskorting?

De loonheffingskorting is de verzamelnaam voor de vijf heffingskortingen die in de loonheffing voorkomen. Het is een korting op het bedrag aan loonheffing dat wordt ingehouden op het loon. Hierdoor betaalt u minder belasting en zullen uw bruto en nettosalaris dichter bij elkaar komen te liggen.
Elke werknemer heeft in principe recht op de loonheffingskorting. De loonheffingskorting mag maar bij een werkgever of uitkeringsinstantie worden toegepast. U moet op het opdracht- en inschrijfformulier van Prokx aangeven bij wie u de loonheffingskorting wilt laten toepassen (JA = bij Prokx/ NEE = bij een andere werkgever of uitkeringsinstantie).
Als er iets verandert in uw persoonlijke situatie dan moet uw deze wijziging iedere keer opnieuw doorgeven aan Prokx, doet u dat niet, dan kan er teveel of te weinig belasting ingehouden worden wat u later weer kunt terugvragen of na moet betalen. Neemt u hiervoor contact op met uw relatiebeheerder.

U kunt ook direct een wijzigingsformulier downloaden via de link 'documenten'.

Kijk voor meer informatie op www.belastingdienst.nl

Wat moet ik doen als ik ontslag neem?

Wanneer u ontslag neemt bij de opdrachtgever doet u dit dan in goed overleg. Wanneer u met wederzijds goedvinden tot een geschikte einddatum bent gekomen, dient u uw ontslag schriftelijk bij Prokx kenbaar te maken.

Wat moet ik doen als ik ziek ben?

U meldt zich voor 10.00u 's ochtends ziek bij zowel de verantwoordelijke op de werkvloer als bij Prokx. Hetzelfde geldt natuurlijk voor de betermelding.

Welke cao is van toepassing op de arbeidsovereenkomst?

Prokx hanteert de VPO-CAO. In deze CAO zijn bewust geen salaristabellen opgenomen, maar is bepaald dat de salarissen en toeslagen (overwerk en onregelmatigheid) ongewijzigd conform de CAO, zoals geldt binnen uw onderneming, van toepassing blijven. Voor wat betreft de overige voorwaarden, profiteert de medewerker van de secundaire regelingen van de VPO-CAO. De complete CAO inclusief pensioen- en aanverwante regelingen is te downloaden via deze site.